对于有志于献身国防事业的考生而言，除了报考军事院校外，还可以通过军队系统接收地方高校毕业生的方式实现自己的理想。同时，在就业形式越来越严峻的今天，进入绿色军营不失为一条很好的出路。
　　（一）军队乐于接收地方院校毕业生的原因
　　接收地方高校毕业生是我军吸纳优秀人才的重要途径和优化干部队伍的有效措施，有利于提高干部队伍素质，实现科技强军、加强军队质量建设、把军队现代化建设全面推向21世纪的发展目标。军队系统接收的地方高校毕业生90%以上补充到军队院校的教学岗位、科研单位和师以下部队，他们上进心强、思想比较稳定，科学文化素质高、专业基础扎实、思路开阔，已经成为军队建设的一支重要力量，给军队干部队伍建设注入了新的生机和活力。因此,今后，培养军事人才的方式将由以前的“军校为主，地方为辅”转变为“两者并举”，以便从最大范围内、最优秀的群体中选拔人才，尽快把我国的国防事业搞上去。
　　（二）军队接受地方高校毕业生的新措施
　　从1999年起，军队系统招收地方高校毕业生，将采取一些新的举措，除保留通过毕业生就业市场直接的接受方式外，还将逐步延伸到大学学习期间，甚至延伸到招生工作中（定向招生）。同时，将开始实行地方院校学生选拔培养制度，即在一些办学条件较好、专业相关的院校设立“国防奖学金”，选拔一些品学兼优的学生进行培养，签定协议，毕业生按协议要求到部队工作。国家还将陆续出台有关政策法规，明确军队、地方在国防建设、军队人才培养方面各自的职责。
　　（三）毕业生乐进军营门的原因
　　首先，很多学生自小就向往军营。同时，他们认为世界各国在军事科技方面的竞争越来越激烈，军营能为大学生的发展提供施展才华的机会。
　　其次，近年来就业形势日益严峻，一些大学生在社会各行业、各部门难以落实就业单位，到部队可能比较容易地就找到了适合自己的岗位。
　　再次，非军事院校毕业生到部队就业有一定的优势条件和优惠政策。
地方大学生一旦入伍，其原在地方的户口档案就要被转入部队，由军队实行统一的军籍管理，不受地域限制。原国家教委和解放军总政治部规定，高校根据军队用人单位的需求情况，优先予以支持和保证。
　　另外，接收地方高校毕业生与每年秋季大学生应征入伍有所不同。秋季应征入伍的大学生必须在连队当兵，其对象大多是通过各种途径取得大专学历的青年，只有少量普通高校毕业生。而接收地方高校毕业生，是指接收普通高等学校应届毕业的大学本科生或研究生，直接来担任军官或文职职务。军队对接收的地方大学生也实行为期一年的见习制（具有硕士、博士学位和有一年以上工作经历的毕业生除外）、见习锻炼期满后，部队将会按照毕业生所从事的岗位性质及有关规定下达任职、授衔命令，在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业职称等级以及住房分配等方面，将享受与同期入军队院校学习的毕业学员同等的待遇。即大专毕业生可定为排职、少尉军衔；本科生可定为副连级，中尉军衔；硕士研究生可定为正连级、上尉军衔，军龄从被通知报到之月起。毕业生倘若要到边远艰苦地区部队或指挥岗位工作，可以不实行见习期，自批准入伍之日起确定职级和军衔。对于到艰苦地区工作的毕业生，军队实行轮换制度，工作满5年后，可根据需要优先调整到内地或驻地条件较好的部队工作。但是，对于地方高校毕业生参军后有一个限制条件，除组织安排或经组织批准外，个人在5年内不得要求退出现役.
　　（四）你是否能圆军营报国梦
　　军队很需要人才，又有许多优惠政策，但并不是每个人想去就能去的。
　　第一，1999、2000年是实现裁军50万的关键时期，军转安置工作任务较重，空缺职位相对少一些。待军转安置工作基本完成后，招收数量将有较大幅度增长，但估计每年不超过2~3万人，同时也存在较为激烈的竞争。
　　第二，军队接收地方高校毕业生的范围限于参加全国普通高等学校（省研究生培养单位）统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生。而结业生、肄业生、电视大学、函授大学、职工大学等非普通高校毕业生以及招生并轨前招收的委培。自费生等都不在接收范围内。
　　第三，从人才需求单位来看，空军、海军是技术密集、人才密集的军种，是我军发展的重点，也是人才需求的重点。
　　第四，在接收的层次上看，以大学本科为主，研究生供不应求，专科毕业生需求量很小，一般是面向作战部队和边远艰苦地区部队；且学制必须是三年。
　　第五，从接收的学科来看，以理工科为主，文史类和其他类别的毕业生需求较少，理工类人才需求量比其他所有学科需求总量还要大，尤其是电子、通信、计算机、机电工程等专业人才、供不应求。
　　第六，从性别要求来看，以男生为主，师以下作战部队一般只招男生，即使是大军区一级的单位、女生的比例也要限制在接收总量的20％左右。
　　另外，还需身体健康，符合军队招收学员的体检标准，到专业技术岗位的毕业生，在不影响工作的前提下，视力条件可适当降低。